車禍直行車跟從旁邊倒車出來的車發生事故 - 手錶

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By Audriana
at 2015-04-20T00:00

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我想問近日我駕駛公司車行經無畫線的僅能容納兩輛車交會之路段我撞上從我左前側倒車出來的大貨車右後斗下方防捲入鐵欄杆導致我方車輛左前方嚴重毀損目前高都初估要30萬公司GPS顯示我那時行車只有30-40公里且我方為直行車輛行車記錄器都沒看到對方倒車有人員指揮就直接倒車出來通常這會怎麼判定呢?我有受傷住院觀察了三天就自行出院了?我算公傷我有什麼可以請求管道呢?目前了解雙方皆有第三人責任險肇事責任還未出爐
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Eartha avatar
By Eartha
at 2015-04-21T04:23
林老師回覆您~先提供你以下觀念以及步驟參考~若有疑惑時,歡迎再來研討解決之道。我想問近日我駕駛公司車行經無畫線的僅能容納兩輛車交會之路段我撞上從我左前側倒車出來的大貨車右後斗下方防捲入鐵欄杆導致我方車輛左前方嚴重毀損目前高都初估要30萬公司GPS顯示我那時行車只有30-40公里且我方為直行車輛行車記錄器都沒看到對方倒車有人員指揮就直接倒車出來通常這會怎麼判定呢?依你所述車禍過程,對方因倒車未注意後方來車狀況為肇事主因。建議你事故滿30日到事故地交通隊申請初步分析研判表,這張表上會寫出雙方的肇事責任。我有受傷住院觀察了三天就自行出院了?我方醫療費用可向對方保險公司申請強制險理賠。強制險[醫療上限20萬•可分次申請]一、健保醫療費二、急救費用三、合理交通費四、看護費用五、其他非全民健保所規定給付範圍之醫療器材(含輔助器材費用)我算公傷算。上下班途中或工作路途中發生事故屬職業災害,可申請[勞保傷病給付],補償你休養期間的投保薪資[七成],而這部分需要持續治療中的証明(診斷證明書),且每半個月給付一次。申請方式可至勞保局索取上下班途中發生事故而致傷害證明書以及傷病給付申請書,順便詢問服務人員該如何書寫。我有什麼可以請求管道呢?目前了解雙方皆有第三人責任險肇事責任還未出爐我方除了強制險的理賠外,還可向對方求償項目如下:1、工作損失:[要有薪資證明]•同樣的需以專業醫師開立診斷證明書註明,需休養或復健期間。•薪資證明有三:年度扣繳憑單•薪資轉帳證明•勞保投保薪資•擇一。若無,可參考勞保最低工資19273元/月。2、後續醫療費及應用相關器材:也就是預估後續可能的醫療費用。3、財產損失:修車費,或車輛年份的殘值,手錶眼鏡手機首飾..等等均屬之。4、精神慰撫金:實務上慰撫金賠償之計算,並無具體基準,應斟酌當事人兩造身分、地位、資力、被害人或家屬所受損害輕重、精神上痛苦程度,加害人態度及其他核定之數額。(這部分需自行評估,或寫信給我幫你分析,再者自行提出後,交由法官給予合理的判決)5、其他損失:強制險以外,所支出的費用均屬之。建議你等肇事責任釐清後,可主動安排調解,雙方上調解委員會談。若事故六個月內雙方尚未和解,我方可向對方提告業務過失傷害。祝你早日康復,後續若遇到相關車禍理賠或訴訟問題,都可問我,加油~林老師的小提醒:車險的重要性(尤其是社會新鮮人)近期多起事故,皆因無車險,需自行面對理賠而煩惱。行駛汽、機車,在職場上奔走,難免會有交通事故發生,除了[強制險]之外,都要加保[任意第三人責任險-傷害險、財損險],方可由專業理賠出面協助處理,避免被龐大的理賠金所困擾,而走向訴訟,傷神費時。...
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-04-24T18:38
對方倒車主因你可能未注意次因也可能沒有上班途中,上班執行勤務中,都算公傷(1)事故先報警三十天後申請初步分析表未讓車主因,違規為輔(2)體傷醫療先申請對方的強制險傷患的其他保險其他等責任釐清協商和解(3)車損維修零件折舊,工資無折舊...
Irma avatar
By Irma
at 2015-04-20T09:12
1.對方倒車不當.是肇事主因.道路交通安全規則110條.你原則上尚未發現肇責.車禍肇責是依據筆錄.現場圖.跡証.動向.通向.標誌.標線.號誌.車距.車速.撞擊點..….等等為依據.申請車禍分析研判表釐清肇責.2.你可申請對方強制險及第3人責任險理賠.但第3人責任險是依據肇責歸屬賠償.你們可請當地民議代表如議員.村里長.鄉民代表幫忙協調溝通談和解.或到公所調解委員會申請調解.強制險部份.強制險醫療險上限20萬可分次申請二年內可向保險公司申請.依實際狀況開立診斷書1.健保醫療費.指全民健保之自付額以實支實付.收據為準。2.急救費用:指救助搜索費.救護車費。3.交通費:指轉診費或往返門診之交通費用.上限2萬元.自用車亦可比照辦理。4.看護費用:以傷勢狀況而定.須由醫師開立診斷書.每日以1200元為限.但不得超過30日5.其他費用:如醫療器材(兩萬為限).義肢器材(五萬為限).住院膳食費(每日以180元為限).第3人責任險.1.工作損失.須由醫師開立診斷書以及自身的薪資證明.薪資證明:年度扣繳憑單.薪資轉帳證明.勞保投保薪資.若無法提出薪資證明.則可依勞工最低薪資19273元作為參考2.後續醫療費及應用相關器材.也就是預估後續可能的醫療費用3.財產損失.只要是因此次車禍所造成的損之皆可列為財產損失.如修車費.或車輛年份的殘值.手錶眼鏡手機首飾等等4.精神慰撫金.實務上慰撫金賠償之計算.並無具體基準.應斟酌當事人兩造身分.地位.資力.工作性質.被害人或家屬所受損害輕重.精神上痛苦程度指數.加害人態度及其他核定之數字.5.其他損失.強制險以外.所支出的費用....

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