機車擦撞後續的理賠！（急） - 手錶

那她這幾個月的薪資所得損失，有辦法請對方賠償嗎？或是找哪邊申請賠償？可以，但是需有醫生註明在診斷證明書上，需休養或復健多久，一般要有薪資證明，若無,可參考,勞保最低工資17280元/月，向對方求償。薪資證明有三：年度扣繳憑單/薪資轉帳證明/勞保投保薪資擇一還有所謂的精神賠償？像她因疼痛難耐，或其他飲食的不便，那些又有什麼賠償呢？一、相關的醫療費用，可以申請強制險(不分肇責.上限20萬)，給付範圍包括：1.健保醫療費:指全民健保之自負額、掛號費、病房費差額1500元/日，以實支實付收據為準，收據正本或副本（蓋院章，與正本相符章）即可。2.急救費用:指救助搜索費、救護車費。3.合理交通費：指往返門診的合理交通費用，至合格醫療院所為限，至國術館之交通費不給付，大多以計程車收據為準，總金額兩萬為限。4.看護費用:以傷勢需人看護為主並經醫師在診斷證明書上註明有必要者為限，包括近親或他人看護。每日以1200元為上限，最高以30日為限。5.殘廢給付:依強制險殘廢給付標準表給付。二、除了強制險的求償外，還可依肇責比例向對方要求以下的賠償：1.看護費用：超過強制險三萬六（1200元*30日）給付的部份外，以專業醫師開立診斷證明書註明，需他人照護多少時間。2.喪失或減少勞動能力的薪資賠償:同樣的需以專業醫師開立診斷證明書註明，需休養或復健多久。3.後續醫療費:一般以傷勢穩定時的總醫療費用，來做基準，因傷勢嚴重時，醫療費用都比較高，後續的醫療費用，大都不會超過這個金額。4.精神賠償：補償因此事故造成的傷亡，因每個人的身份地位或家庭所受的影響程度不一，所以需你自己評估。5.財產損失：修車費、手錶眼鏡手機首飾..等等均屬之。6.其他損失：請自行舉列。有不懂的在問我，祝你順利加油!!2010-05-2117:06:15補充：＊這樣老闆開的薪資證明是要開單日薪資所得，還是開一個月的薪資所得？　可以開一個月的就一個月。＊不是正職的臨時工，這樣還有辦法跟對方索賠嗎？　當然可以。＊對方說不知道有薪資所得損失賠償這部分，他還說這是要向我們自己保的意外險申　請賠償才是？　如果我方自己的保險有這項承保範圍，可以申請。　＊如果像兩位說的，薪資所得損失是要向對方的第三人責任險部分來申請賠償？　沒有保第三人責任險，就是對方肇事者要自己賠？　是的，依[肇責比例]賠償給我方。2010-05-2713:47:56補充：因為沒有在用即時通歡迎直接來電詢問~!!2010-05-2811:12:20補充：＊今天即便我方沒有工作，都可以以[勞保最低工資17280元/月]，來向對方求償了!我方只要能提出其中一樣薪資證明，就可以向對方求償了，保險公司也是如此。＊還有雙方機車損壞部分，她說要依肇責比例來賠。沒錯！2010-05-2811:12:27補充：＊這樣雙方肇責比例是多少？一般以[七三論]。對方是在對向車道嗎?倘若是～轉彎應讓直行車先行，對方是肇事主因，我方是否有肇事次因，需視筆錄而論。建議你先釐清雙方的責任，於[事故三十天]後，向當初承辦的員警詢問，如何申請[初步分析研判表](免費)，上面就可看出雙方的肇事責任主次因。＊她還說要我們賠她的機車？這樣對嗎？是的，上面就有說過了!第三人責任險是依[肇事責任比例]相互賠償。...Showmore

精神賠償,不是比較像道義上賠償.不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法精神賠償或慰輔金,可參照民法第195條,侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。