車禍賠償、談判及傷害提告 - 手錶

1.對方闖黃燈.是肇事主因.道路交通安全規則102條.未依標誌.標線.號誌指示減速慢行.道路交通管理處罰條例44條.你若是看綠燈直行.尚未發現肇責.車禍肇責是依據筆錄.現場圖.跡証.動向.通向.標誌.標線.號誌…等等為依據.申請車禍分析研判表釐清肇責.但交通隊事故分析.因屬號誌燈爭議雙方各執一詞.肇事責任無法分析.一般實務上雙方肇責可能是5比5處理.若對車禍分析研判表有意見.可聲請行車鑑定委員會鑑定.2.你可申請對方強制險及第3人責任險理賠.但第3人責任險是依據肇責歸屬賠償.你們可請當地民議代表如議員.村里長.鄉民代表幫忙協調溝通談和解.或到公所調解委員會申請調解.若有和解.不包括強制險在內.對你較有利.可繼續門診復健治療.若和解不成.可在發生車禍六個月內提告對方過失傷害罪.儘快把肇事者請出來面對其應負的賠償責任.才是正辦.否則超過六個月內的告訴期間就無法提告.強制險部份.強制險醫療險上限20萬可分次申請二年內可向保險公司申請.依實際狀況開斷診斷書1.健保醫療費.指全民健保之自付額以實支實付.收據為準。2.急救費用：指救助搜索費.救護車費。3.交通費：指轉診費或往返門診之交通費用.上限2萬元.自用車亦可比照辦理。4.看護費用：以傷勢狀況而定.須由醫師開斷診斷書.每日以1200元為限.但不得超過30日5.其他費用：如醫療器材(兩萬為限).義肢器材(五萬為限).住院膳食費(每日以180元為限).第3人責任險.1.工作損失.須由醫師開立診斷書以及自身的薪資證明.薪資證明:年度扣繳憑單.薪資轉帳證明.勞保投保薪資.若無法提出薪資證明.則可依勞工最低薪資19273元作為參考2.後續醫療費及應用相關器材.也就是預估後續可能的醫療費用3.財產損失.只要是因此場車禍所造成的損之皆可列為財產損失.如修車費.或車輛年份的殘值.手錶眼鏡手機首飾等等4.精神慰撫金.實務上慰撫金賠償之計算.並無具體基準.應斟酌當事人兩造身分.地位.資力.工作性質.被害人或家屬所受損害輕重.精神上痛苦程度指數.加害人態度及其他核定之數字.5.其他損失.強制險以外.所支出的費用.刑法284條因過失傷害人者.處六月以下有期徒刑.拘役或五百元以下罰金.從事業務之人.因業務上之過失傷害人者.處一年以下有期徒刑.拘役或一千元以下罰金.2015-02-1911:14:29補充：1.他跟我約好二月二五日時談賠賞.是在我家我需要準備什東西呢.回答.車禍分析研判表.診斷書.2.如果沒有實質證據說他是闖紅燈.就是5比5處理.那我要跟他如何周旋會比較恰當.回答.就依據事實主張對方有闖黃燈.是肇事主因.道路交通安全規則102條.未依標誌.標線.號誌指示減速慢行.道路交通管理處罰條例44條.若不行再退而求其次.8比2或7比3處理.但交通隊事故分析.因屬號誌燈爭議雙方各執一詞.肇事責任無法分析.若對方堅持是要依據車禍分析研判表談判.那就看你的意見處理.2015-02-1911:15:10補充：1.你最好可請當地民議代表如議員.村里長.鄉民代表幫忙協調溝通談和解.或到公所調解委員會申請調解.若有和解.不包括強制險在內.對你較有利.可繼續門診復健治療....

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您好，權益達人關心您詹顧問提到了許多依據條文您可以辦的事情，但是妳知道"該怎麼辦"了嗎?你的問題是"該怎麼跟他談"，應該也還有"該怎麼處理"吧。和解書如果寫不好，詹顧問提到的那些金額可能都拿不到喔!!!該怎麼寫和解書?又該在什麼樣的時間點才寫和解書呢?您的手現在應該無法完全抬起吧，您知道您可以領到其他的一些補助嗎?請跟我聯繫了解詳情。2015-02-1812:27:17補充：我與詹顧問想法一樣，您現在草率行事，小心賠了夫人又折兵...

{{我在去年十月二八日下班時出車禍對方是開車我機車我是看綠燈直行但他筆錄說他闖黃燈}}A：可有行車記錄器或監視器拍到？{{對方只有車有傷人毫髮無傷我機車壞掉修要四萬多塊我人臉擦傷左肩峰與鎖骨關節脫臼韌帶斷掉開刀身體裡面放了一個自費的骨板需復健一年多後再開刀把他取出來}}A：在保險理賠方面，受傷之ㄧ方可向對方的產險公司申請強制險，其理賠範圍如下:強制險[醫療上限20萬，可分次申請]一、健保醫療費：指全民健保之自負額、掛號費、診斷證明書費、病房費差額(每日1500為上限)、膳食費(每日180為上限)。如果本身有其他保險，請多申請幾份［副本］。如：勞保、團保、意外、醫療險等二、急救費用：指救助搜索費、救護車費。三、合理交通費：指轉診費、出院費及往返門診之合理交通費用。（大都以計程車收據為準，至私人診所或國術館之交通費不給付）上限二萬。四、看護費用：以傷勢需人看護為主。並經［醫師證明］確有必要者為限(每日1200為上限，不得逾30天)。五、其他：如義肢、齒、眼等醫療器材。六、其他非全民健保所規定給付範圍之醫療器材：(含輔助器材費用)及非具積極治療性之裝具：上限二萬。另可參考下列依肇責求償：1.工作損失：［要有薪資證明］同樣的需以專業醫師開立診斷證明書註明，需休養或復健期間。薪資證明有三：•年度扣繳憑單•薪資轉帳證明•勞保投保薪資以上擇一即可。若無，可參考勞保最低工資19273元/月。2.後續醫療費及應用相關器材：也就是預估後續可能的醫療費用。3.財產損失：手錶眼鏡手機首飾..等等均屬之。4.精神慰撫金：實務上慰撫金賠償之計算，並無具體基準，應斟酌當事人兩造身分、地位、資力、被害人或家屬所受損害輕重、精神上痛苦程度，加害人態度及其他核定之數額。(這部分需自行評估)5.其他損失：強制險以外，所支出的費用均屬之。{{交通隊事故分析因屬號誌燈爭議雙方各執一詞肇事責任無法分析那，我該如何跟他談賠償}}A：如果研判結果與事實不符，可自費三千申請鑑定。於鑑定時，好好敘述我方有利的論點。{{我怕六個追訴期會到期，那我該怎麼跟他談?他是說他會負責他有來我家兩次有給壓驚紅包跟一些補品，那我如何跟他談會比較恰當}}A：建議在傷勢穩定後，備妥診斷書，所有損失的收據、估價單等相關資料，申請調解委員會調解(警方轉介或到公所申請)。若協調不成，在六個月內至警局或地檢署提告對方刑事『過失傷害』。希望可幫到你^^後續有任何問題請往上點我名子盡速與我聯絡，較能清楚了解並提供協助。2015-02-1800:15:33補充：{{各位他跟我約好二月二五日時談賠賞是在我家我需要準備什東西呢}}A：同上。{{如果沒有實質證據說他是闖紅燈就是5比5處理那我要跟他如何周旋會比較恰當}}A：對方既不承認有闖紅燈，也沒證據證明闖紅燈。請問從何判斷肇事責任就是5比5處理？這只是你個人的意見，對方可能也有他的意見。因為你的5在哪？對方的5又在哪？實務經驗上嗎？個人感覺上嗎？那些一定能做依據嗎？只能說變數還很大，很難說。若私下協調不成，可申請調解委員會調解(警方轉介或到公所申請)。...