車禍糾紛~責任~比率原則如何判定? - 手錶

1.那婦人是說她橫越馬路你老婆撞上她.跨越道路不當.是肇事主因.道路交通安全規則133.134條.你老婆未注意前方人車動態.未減速慢行.是肇事次因.道路交通安全規則94條.2.一般實務上肇責是7比3或8比2處理.你們可用強制險及第3人責任險理賠對方.但第3人責任險是依據肇責歸屬賠償.你們也可向對方求償.因對方是行人只有自掏腰包賠償你們.車禍肇責是依據筆錄.現場圖.跡証.動向.通向.標誌.標線.號誌…等等為依據.申請車禍分析研判表釐清肇責.(道路交通事故處理辦法10條1項)1.可據以分析當時事故地點.通向.交通情況及周圍環境狀況.2.地面因事故形成之各項痕跡及散落物狀.3.駕駛人身心狀況與人.車損傷之痕跡.程度及附著物之狀況.4.事故當事人.車輛位置及形態.5.事故過程中之人.車動態及各關係地點.3.你們可請當地民議代表如議員.村里長.鄉民代表幫忙協調溝通談和解.或到公所調解委員會申請調解.若和解不成.雙方提出傷害告訴罪.可說兩敗俱傷.車禍能和解就和解.以和為貴.強制險部份.強制險醫療險上限20萬可分次申請二年內可向保險公司申請.依實際狀況開斷診斷書1.健保醫療費.指全民健保之自付額以實支實付.收據為準。2.急救費用：指救助搜索費、救護車費。3.交通費：指轉診費或往返門診之交通費用.自用車亦可比照辦理。4.看護費用：以傷勢狀況而定，須由醫師開斷診斷書。每日以1200元為限.但不得超過30日5.其他費用：如醫療器材（兩萬為限）、義肢器材（五萬為限）、住院膳食費（每日以180元為限）。第3人責任險.1.工作損失.須由醫師開立診斷書以及自身的薪資證明.薪資證明:年度扣繳憑單.薪資轉帳證明.勞保投保薪資.若無法提出薪資證明.則可依勞工最低薪資19047作為參考2.後續醫療費及應用相關器材.也就是預估後續可能的醫療費用3.財產損失.只要是因此場車禍所造成的損之皆可列為財產損失.如修車費.或車輛年份的殘值.手錶眼鏡手機首飾等等4.精神慰撫金.實務上慰撫金賠償之計算.並無具體基準.應斟酌當事人兩造身分.地位.資力.工作性質.被害人或家屬所受損害輕重.精神上痛苦程度指數.加害人態度及其他核定之數字.5.其他損失.強制險以外.所支出的費用.刑法284條因過失傷害人者.處六月以下有期徒刑.拘役或五百元以下罰金.從事業務之人.因業務上之過失傷害人者.處一年以下有期徒刑.拘役或一千元以下罰金....

1.在前兩年有類似這樣的新聞上報<美商00保險公司>業務.推三阻四....在前兩年有類似這樣的新聞上報<美商00保險公司>襄理.2〔人壽〕〔車禍〕保險.〔商品〔基金業務〕.推三阻四保戶有經過經刑、民法律判決勝訴得追回求償的金額.成功的和保險公司訴訟爭取勝利業務人員及保險公司的賠償給當事人。.這種事情經常在法院訴訟，這就是保險公司一字訣汽、機車強制險主要是[互賠對方]，由對方的保險公司來賠你。所以車禍不然超過時間沒有保險公司在刑事方面不會替你請律師來解決問題在民事賠償方面會有差價的產生超出部份付費參考資料：搜尋知識家【法律之人第一線實務經驗】。...

不太對此事故的責任應在對方另損害亦是我方較重那有賠對方的道理建議來電諮詢較能清楚了解事發經過並提供正確協助...

有初判表或鑑定嗎?如果對方婦人也有肇事責任而我方也有受傷對方恐涉過失傷害罪參考:首席理賠100招/痞客邦...