車禍後賠償(20點) - 手錶

林老師回覆您～先提供你以下觀念以及步驟參考～若有疑惑時，歡迎再來研討解決之道。我為後座乘客(機車)，若肇事責任出來我方駕駛有30%對方70%肇責，我該如何要求賠償，是雙方保險公司會一起找我談，還是一邊一邊各邊賠償。建議你安排調解委員會，雙方保險公司一同到場一起談。若各自賠償，我想要的賠償價格是講一樣的嗎，就是說我跟A保險說10萬B保險也說10萬，A陪3萬，B陪7萬，但是若是A這邊談得攏B這邊談不攏該如何。若我方損失金額共10萬元，我方駕駛的保險公司要給我方3萬元，對方保險公司要給我方7萬元。並不是雙方都要給我方10萬元。（肇事比例視雙方協議為主，坊間主次因是以七三論供你參考）如上所述，若雙方保險公司一同到場處理會較妥當。另外我想知道我要的賠償金大概為多少診斷證明:頭部外傷併腦震盪肢體多處鈍傷病併擦挫傷醫療費用約3000車資費用約300我方醫療費用可自行拿至我方駕駛或對方保險公司申請強制險理賠。強制險[醫療上限20萬•可分次申請]一、健保醫療費：指全民健保之自付額以實支實付收據為準。如果本身有其他保險，請至櫃檯多要幾份［副本］。如：勞保、團保、意外、醫療險等二、急救費用：指救助搜索費、救護車費。三、合理交通費：指轉診費、出院費及往返門診之合理交通費用。（大都以計程車收據為準，至私人診所或國術館之交通費不給付）上限二萬。四、看護費用：以傷勢需人看護為主。並經［醫師證明］確有必要者為限。五、其他非全民健保所規定給付範圍之醫療器材(含輔助器材費用)及非具積極治療性之裝具：上限二萬。六、其他：如義肢、齒、眼等醫療器材。另外因為此次事故，導致我暑假無法打工不知能有賠償(因無薪資證明)，可用最低勞工薪資19047/月計算。（若我方車禍是103/7/1過後發生，最低勞工薪資為19273/月計算）。但前提需請醫師在診斷書上註明須需休養多久，才可求償工作損失。還是是算在精神賠償裡面??我方除了強制險的理賠外，還可向對方求償項目如下：1、工作損失：［要有薪資證明］•同樣的需以專業醫師開立診斷證明書註明，需休養或復健期間。•薪資證明有三：年度扣繳憑單•薪資轉帳證明•勞保投保薪資•擇一。若無，可參考勞保最低工資19047元/月。2、後續醫療費及應用相關器材：也就是預估後續可能的醫療費用。3、財產損失：修車費，或車輛年份的殘值，手錶眼鏡手機首飾..等等均屬之。4、精神慰撫金：實務上慰撫金賠償之計算，並無具體基準，應斟酌當事人兩造身分、地位、資力、被害人或家屬所受損害輕重、精神上痛苦程度，加害人態度及其他核定之數額。(這部分需自行評估，或寫信給我幫你分析，再者自行提出後，交由法官給予合理的判決)5、其他損失：強制險以外，所支出的費用均屬之。希望能有個明確的數字(我要和解的金額)因為怕對方認為我獅子大開口阿祝你早日康復，後續若遇到相關車禍理賠或訴訟問題,都可問我，加油～林老師的小提醒：車險的重要性（尤其是社會新鮮人）近期多起事故，皆因無車險，需自行面對理賠而煩惱。行駛汽、機車，在職場上奔走，難免會有交通事故發生，除了［強制險］之外，都要加保［任意第三人責任險-傷害險、財損險］，方可由專業理賠出面協助處理，避免被龐大的理賠金所困擾，而走向訴訟，傷神費時。2014-07-0417:24:45補充：診斷書都可以再重新開立。...

強制險一定要保，若常開車騎車意外險跟第三人責任險最好一起保(不貴)千萬不要直接在監理站旁邊保或是單子一來就交錢，通常這樣會貴至少1-2成，我之前就有詳細比較過便宜的強制險，有汽機車，分一年或兩年，直接現折約8折，有新光國泰很多家可以選熟悉的，重點是每次保險可以累積紅利，很像信用卡累積點數，而且是終身有效，在下次保的時候就可以折抵保費，像我家人都在這邊保，每年紅利折保費差不多1、2千塊，等於是1台機車2年的強制險免費了，給想省錢的爸爸媽媽參考官網在這邊：ppt.cc/D,3u可以直接試算保費...