是否為業務過失傷害 - 手錶

By Franklin
at 2010-06-29T00:00

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我在高速公路被聯結車從後撞擊!車毀人ㄝ有受傷,那我可以告對方司機業務過失傷害嗎?還是只能告他過失傷害?煩請各位大大幫忙解答!謝謝!

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By Anonymous
at 2010-07-01T00:07

我在高速公路被聯結車從後撞擊!車毀人ㄝ有受傷,那我可以告對方司機業務過失傷害嗎?還是只能告他過失傷害?煩請各位大大幫忙解答!謝謝!如果雙方未達成和解而走上法院，那檢察官在偵查時當然就會去了解對方開聯結車是否是因為業務上的需要，如果是而又未與我方達成和解，檢察官當然會以業務過失傷害罪起訴對方！傷者可依刑法第二八四條過失傷害罪提出告訴：因過失傷害人者，處六個月以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金；致重傷者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金；致重傷者，處三年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金。需在事發後六個月內提出！我將車禍事故發生時受害人可主張請求的範圍整理給你！以下為強制險可申請的理賠：一、健保醫療費：指全民健保之自付額、病房費差額（每日1500元為限）、掛號費。二、急救費用：指救助搜索費、救護車費。三、合理交通費：指轉診費、出院費及往返門診之合理交通費用，以計程車收據為準，至合格醫療院所為限。四、看護費用：包括特別護理費、看護工費、近親或他人看護之合理費用。但須有醫師證明確有必要者為限。每日以1200元為上限，最高以30日為限。五、其他：如醫療器材（兩萬為限）、義肢器材（五萬為限）、住院膳食費（每日以180元為限）…等等另可依肇責比例向加害者或任意第三人責任險求償的項目如下：一、看護費用：超過強制險三萬六給付的部份，以專業醫師開立診斷證明書為準。二、喪失或減少勞動能力的薪資賠償：以專業醫師開立診斷證明書註明，需休養或復健多久。另須薪資證明，以扣繳憑單、薪資轉帳證明、勞保投保薪資為主，若無依勞保最低工資17280元計。三、後續醫療費及應用相關器材：預估後續可能的醫療費用。四、財產損失：修車費或殘值，手錶眼鏡手機首飾..等等均屬之。五、慰撫金：精神賠償參照當事人之身分、地位、職業、家屬狀況等而有所差異，無一定準則可循。可至鄉鎮市區公所免費申請調解，或可請處理員警轉介調解。如調解不成就請調解委員會出具調解不成立的書面資料，直接找當初的承辦員警提告對方過失傷害即可！加油祝早日和解...Showmore

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