提告或寄存證信函? - 手錶
By Edward Lewis
at 2012-01-20T00:00
at 2012-01-20T00:00
Table of Contents
01/09 我的主管突然不動深色的帶了警察來 說他的隨身碟遺失 內有重要資料 要求要徹查每台電腦(我的是私人電腦)我同意了 但他說在我的電腦裡找到他資料 他的隨身碟式12月中遺失 我電腦內的資料是8月底的資料 是因為當初轉職位時 他給我的 他現在卻說 他沒給過我 說我說謊 要測謊 要我下跪發誓 ...等 去了警局筆錄 後 公司跟我開會 讓我做到昨天 (01/09) 但會給我薪資到月底 加遣散費 我們年終於01/13 就要發放 這讓我很震驚 我說我不能答應 答應就代表我人格上受損 他就改說 主管也給我考核不及格 我不適任 就是想請我離職
後續發展: 公司覺得兩人都有錯 但她是主管 怕我無法繼續在同一職場上生存(會讓不好過) 所以給我合理條件下資遣我了 並跟我道歉 且找下個工作
會幫我寫推薦函 且不讓此事流傳 我同意了離開公司
但我主管卻"主動"打電話告知其他同業(01/10) 說:
我偷他東西 被捉到 公司資遣我了 請大家小心我這個人
讓我感覺 好可怕 段我後路的感覺 我還年輕 有父母要侍奉 拜託大家幫幫我
我可以反制主管嗎?? 一些朋友建議我可以提告或寄存證信函?
因為我們圈子很小 我真的怕我找不到工作 我一定要證明我的清白 不能被他誣陷 提告的話要如何準備呢??或寄存證信函? 警局的筆錄可當證據嗎? 警察也有聽到他叫我下跪發誓等話 可當證人嗎?
已更新項目:
To 川添 美晴 :已經蒐了....但時間點真的不對...他也無法證明他沒給過我隨身碟 我也沒辦法證明他給過我隨身碟 但我只是想讓他別斷了我後路罷了 該如何做呢??
2 個已更新項目:
TO 芝柏錶:
唉...最近一直有前同事聽到我主管對他人說 我在說謊 我是個愛說謊的人 不知這也能提告嗎?
3 個已更新項目:
TO 芝柏錶:
如果問題能夠獲得解決的話，就算了吧，畢竟訴訟是既費時又累人的。 ....我了解...
我以為我被資遣就可讓事情落幕....但不是的我主管卻"主動"打電話告知其他同業說:
我偷他東西 被捉到 公司資遣我了 請大家小心我這個人 讓我有 斷我後路的感覺 所以有朋友說可先寄存證信函或直接告他 因為已經被害的沒工作了...
直接專心跟他訴訟 有時並不是 忍氣吞聲就可讓事情告一個段落了
4 個已更新項目:
01/09 去了警局作筆錄 主管說他只是先備案 所以無後續判決
後續發展: 公司覺得兩人都有錯 但她是主管 怕我無法繼續在同一職場上生存(會讓不好過) 所以給我合理條件下資遣我了 並跟我道歉 且找下個工作
會幫我寫推薦函 且不讓此事流傳 我同意了離開公司
但我主管卻"主動"打電話告知其他同業(01/10) 說:
我偷他東西 被捉到 公司資遣我了 請大家小心我這個人
讓我感覺 好可怕 段我後路的感覺 我還年輕 有父母要侍奉 拜託大家幫幫我
我可以反制主管嗎?? 一些朋友建議我可以提告或寄存證信函?
因為我們圈子很小 我真的怕我找不到工作 我一定要證明我的清白 不能被他誣陷 提告的話要如何準備呢??或寄存證信函? 警局的筆錄可當證據嗎? 警察也有聽到他叫我下跪發誓等話 可當證人嗎?
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To 川添 美晴 :已經蒐了....但時間點真的不對...他也無法證明他沒給過我隨身碟 我也沒辦法證明他給過我隨身碟 但我只是想讓他別斷了我後路罷了 該如何做呢??
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TO 芝柏錶:
唉...最近一直有前同事聽到我主管對他人說 我在說謊 我是個愛說謊的人 不知這也能提告嗎?
3 個已更新項目:
TO 芝柏錶:
如果問題能夠獲得解決的話，就算了吧，畢竟訴訟是既費時又累人的。 ....我了解...
我以為我被資遣就可讓事情落幕....但不是的我主管卻"主動"打電話告知其他同業說:
我偷他東西 被捉到 公司資遣我了 請大家小心我這個人 讓我有 斷我後路的感覺 所以有朋友說可先寄存證信函或直接告他 因為已經被害的沒工作了...
直接專心跟他訴訟 有時並不是 忍氣吞聲就可讓事情告一個段落了
4 個已更新項目:
01/09 去了警局作筆錄 主管說他只是先備案 所以無後續判決
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All Comments
By Victoria
at 2012-01-21T08:41
at 2012-01-21T08:41
你電腦理有主管之資料，偷取只是情況之一，贈與也是一種可能。不能以主管單面之指控，就認定有犯罪之事實。法官對於證據之認定，應依刑事訴訟法第一百五十五條（自由心證主義） 之規定，證據之證明力，由法院本於確信自由判斷。但不得違背經驗法則及論理法則。以時間點來看，你電腦存進主管資料是在其遺失之前，因此贈與之可能大於偷取。若沒有其他明確之證據，此案應以贈與認定之。
在法官未依法作出判決之前，依刑事訴訟法第一百五十四條之規定，被告未經審判證明有罪確定前，推定其為無罪。你主管在法院未依法判定你有犯罪之事實，就對外宣稱你"你偷他東西 被捉到 公司資遣你了 請大家小心你這個人"，這已嚴重造成你名譽之損害，必要時為求自身權益之保障，你可以依刑法第310條之規定，提告你主管誹謗之罪行，並依民法第180條及195條之規定，請求相當金額之民事賠償。
你要依法尋求保障，可先寄發存證信函給主管，請他對外澄清他的不實污衊與指控，還你清白。若你主管接到信函後，置若罔聞，置之不理的話。你就依法辦理，提告你主管追究你主管民事與刑事之法律責任。
要提告的話，你可以報警處理或直接到法院地檢署，以遞狀或按鈴之方式提出申告。
警局的筆錄當然可以作為證據提供給檢察官與法官佐證，警察也有聽到他叫你下跪發誓等話，必要時可以請該警員為人證出庭為你作證。
以上提供你參考
最後祝你能順利解決問題，一切順心如意
2012-01-21 18:19:12 補充：
說他人"愛說謊"，基本上這是對他人負面之評價，會影響其他人對當事人之負面意象，這對當事人也是一種傷害，因此當然也可以依法提告。不過說謊只是綜合籠統之詞句，缺乏具體之事實，因此在舉證上會有所困難。如果問題能夠獲得解決的話，就算了吧，畢竟訴訟是既費時又累人的。
2012-01-22 16:34:54 補充：
你主管落井下石，惟恐天下不亂之行徑，令人不齒，理應給與嚴厲之譴責，依法尋求適當之保障，實屬至為允當之舉，本人支持你依法給與此種頑劣之徒一個教訓。
2012-01-22 16:37:37 補充：
你自可以蒐證對你主管正式提出告訴。以求一個公道，尋求應有之保障。
By Skylar Davis
at 2012-01-23T19:49
at 2012-01-23T19:49
看了你的問題小弟還是建議你直接問問律師的意見
雖然這裡很多專家回答
但是有很多免費的法律諮詢資源是可以善用的
推薦一個網站
法律諮詢家 www.law110.com.tw
這邊都是律師在回答問題
可以去試試看
而且問題可以隱藏
所以詳述也不會被人看到
就不會擔心講得不清楚
律師在法律的判斷上出了差錯
By Kumar
at 2012-01-20T16:25
at 2012-01-20T16:25
你只要能舉證他說過此話 在哪 時間 證人
就足以玩死她
By Sierra Rose
at 2012-01-20T13:53
at 2012-01-20T13:53
你主管並沒有搜索票...跟本就不能蒐你的私人電腦
要有檢察官申請搜索票會同警察來蒐你的電腦
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找到證據才能告你主管誣告..
存證信函...是讓你有一個啟端能告
寄存證信函也不一定能贏
當初就不該讓你主管搜..
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