徐旭東的生平事蹟 - 手錶

在企業界有「最適先生」(Mr.Optimum)封號的徐旭東先生，每天工作十二小時，管理三十六家企業（尚不包括另外五十一家投資控股公司），擔任其中五家最重要上市公司董事長──遠東紡織、遠東百貨、亞洲水泥、東聯化學、裕民航運；又是台灣紡織業外銷拓展會董事長、國際紡織聯盟主席(ITMF)，穿梭在不同公司的董事長或業界代表的頭銜之間，讓外界很難對其定位，事實上，他的個性屬挑剔的處女座，所追求的不僅是卓越，更是近乎完美的「最適最佳」(optimum)狀態，無論扮演什麼角色都要求做到最好，因此，事必躬親也讓他變得特別忙碌。與人交談時肢體語言豐富，不經意間透露了其雄心壯志，沈默時又會煩躁地看錶提醒訪客，無法忍受平庸和重複，一位遠東集團的副理形容說：「每天戴著不同帽子，跟不同的公司幕僚開會，他簡直是個工作狂。」1942年出生的徐旭東為徐有庠先生的長子，子承父業，在遠紡二十六年，與父親共同經營四分之一世紀，自詡是「一代半」，而不是坐享其成的第二代，上承庭訓，又受西方教育的薰陶，擁有美國聖母大學企管碩士學位及哥倫比亞大學經濟碩士學位，身為遠東集團領導人，他自認最大的貢獻，就是為遠東帶進「中西合璧」的管理風格─美式績效掛帥的評估，加上中國式的人情義理結構，雙管齊下。以紡織起家的遠東集團，其實是以管理取勝的公司，從典型的傳統工業集團，發揮現有的資產財力、管理的優勢，掌握未來的投資機會，分析遠東的競爭優勢，僅是舉其犖犖大者，就可以歸納為下列四點：第一、在兩大根本產業紡織、水泥上下游垂直整合，使得產業活動的價值鏈長、企業改造的空間大；第二、跨越不同業別的水平式擴充投資策略；第三、雄厚的財力和大筆土地資產；第四、一批忠誠且擁有國際金融操作調度能力的財務管理幕僚。徐旭東將之綜合統籌，形成其最擅長的「競爭版圖擴大和價值鏈的管理」，除了擴充產業版圖，藉不同產業的特性和資產提升競爭優勢外，精力充沛的徐旭東也專長於產業活動價值鏈的整合管理，拉大傳統產業的格局，重新定位遠紡，全力發展多角化投資。在遠東集團，為了激發員工追求適合各部門的競爭優勢，他可以像啦啦隊長般，在公共場合或是運用管理制度，務必激勵遠東員工全力以赴，包括他可以在遠東百貨的促銷活動中扮演聖誕老公公，自娛娛人，只求激發員工士氣，打一場有效果的行銷戰；此外，為不斷吸收管理新知、掌握時代脈動、開創先機，幾乎每年都出國參加美國前總統福特舉辦的世界論壇(World Forum)，近來，更全面推動組織再造(reengineering)，希望讓企業的組織更扁平化，在制度化的架構下，讓員工多一些自發性的創造力。

徐旭東是上海商人徐有庠的二房所生的兒子
繼承了爸爸留下來的遠東紡織 本來他還有一
個哥哥徐旭時是長子後來他哥哥就把遠東紡織
的股票全部都賣掉 徐家有二房大房避走海外
由二房長子徐旭東正式繼承家業 徐有庠選了
徐旭東二房長子 徐旭東現在的企業可以說是相當龐大
除了有遠東紡織之外也有大遠百(遠東百貨) SOGO百貨
遠傳電信 遠通ETC收費站 現在還投資對岸的航運業
投資對岸的基金交給專業經理人去投資 也有投資錢進對岸
算是很有錢 投資領域 可以說是 橫跨兩岸三地
SOGO百貨也拓展到香港銅鑼灣 在香港的娛樂中心
開百貨公司 投資大陸 錢進大陸 投資領域可以說是橫跨中港台
2014-09-30 23:15:08 補充：
名:徐旭東
企業版圖:有遠東紡織 遠傳電信 大遠百(遠東百貨) SOGO百貨 愛買(大賣場)
快樂購物網(happy go) 遠東商銀(銀行) 遠通(ETC)收費站
年齡:大概五六十歲吧
婚姻:太太是美國人 育有兩女一子 兒子很帥遺傳到媽媽美國人 很帥 混血兒
背景:是上海商人徐有庠的二房所生之子
2014-09-30 23:16:36 補充：
上海商人徐有庠之所以能做紡織業 就是靠著當年跟蔣家的關係
才做紡織業 遠東紡織 由二房之子徐旭東繼承

可以幫我回答這個問題嗎
答案不對沒關係
只要是第一個回答
我就會選為最佳解
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