對方不來和解，我方人員胸壁挫傷，背挫傷可提過失傷害告訴嗎 - 手錶

林老師回覆您～先提供你以下觀念以及步驟參考～若有疑惑時，歡迎再來研討解決之道。家父於駕駛農機行駛於台3線外線車道，遭後方貨車(對方送貨中)追撞。家父當日車禍後急診，醫師開立診斷證明為【胸壁挫傷，背挫傷】，無外傷，且家父無在門診繼續追蹤病況我方醫療費用可向對方保險公司申請強制險理賠。強制險[醫療上限20萬•可分次申請]一、健保醫療費：指全民健保之自付額以實支實付收據為準。如果本身有其他保險，請至櫃檯多要幾份［副本］。如：勞保、團保、意外、醫療險等二、急救費用：指救助搜索費、救護車費。三、合理交通費：指轉診費、出院費及往返門診之合理交通費用。（大都以計程車收據為準，至私人診所或國術館之交通費不給付）上限二萬。四、看護費用：以傷勢需人看護為主。並經［醫師證明］確有必要者為限。五、其他非全民健保所規定給付範圍之醫療器材(含輔助器材費用)及非具積極治療性之裝具：上限二萬。初判表已申請下來，且表示1.對方貨車：初步分析研判對方可能之肇事原因為【未注意車前狀態】2.我方：初步分析研判我方可能之肇事原因為【尚未發現肇事原因】因最近申請調解委員會對方不但態度不好且一直無意來協調取得和解，因為不曉得【胸壁挫傷，背挫傷】這樣的傷符合提出刑事過失傷害或業務過失傷害的條件嗎？因為我們想借由提出傷害告訴請對方出來談和解。當然可以，請爸爸攜帶診斷書、登記聯單、身分證、印章，找當初的承辦員警，向對方提告刑事業務過失傷害。以刑逼民的方式逼迫對方盡快和我方達成和解。我方除了強制險的理賠外，還可向對方求償項目如下：1、工作損失：［要有薪資證明］•同樣的需以專業醫師開立診斷證明書註明，需休養或復健期間。•薪資證明有三：年度扣繳憑單•薪資轉帳證明•勞保投保薪資•擇一。若無，可參考勞保最低工資19273元/月。2、後續醫療費及應用相關器材：也就是預估後續可能的醫療費用。3、財產損失：修車費，或車輛年份的殘值，手錶眼鏡手機首飾..等等均屬之。4、精神慰撫金：實務上慰撫金賠償之計算，並無具體基準，應斟酌當事人兩造身分、地位、資力、被害人或家屬所受損害輕重、精神上痛苦程度，加害人態度及其他核定之數額。(這部分需自行評估，或寫信給我幫你分析，再者自行提出後，交由法官給予合理的判決)5、其他損失：強制險以外，所支出的費用均屬之。祝父親早日康復，後續若遇到相關車禍理賠或訴訟問題,都可問我，加油～林老師的小提醒：車險的重要性（尤其是社會新鮮人）近期多起事故，皆因無車險，需自行面對理賠而煩惱。行駛汽、機車，在職場上奔走，難免會有交通事故發生，除了［強制險］之外，都要加保［任意第三人責任險-傷害險、財損險］，方可由專業理賠出面協助處理，避免被龐大的理賠金所困擾，而走向訴訟，傷神費時。...

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因最近申請調解委員會對方不但態度不好且一直無意來協調取得和解，因為不曉得【胸壁挫傷，背挫傷】這樣的傷符合提出刑事過失傷害或業務過失傷害的條件嗎？因為我們想借由提出傷害告訴請對方出來談和解。你好~對方之犯罪行為事實已該當刑法第284條過失傷害罪構成要件參考:刑法首席理賠100招/痞客邦(首席理賠與您相陪)...

建議你找律師來談，會比較省事，而且來的有保障。

只要是擦傷甚至誇張點的說法..毛掉一根..都可以稱之過失傷害..你是有權力提告但是我建議..把這當最後一道不得以的作法..上法院不論被告原告都很費心費時的..

回答1.對方是肇事主因要負完全責任.回答2.你們尚未發現肇責.胸壁挫傷.背挫傷.只要有受傷就可提告對方過失傷害罪.你們可請當地民議代表如議員.村里長.鄉民代表幫忙協調溝通談和解.或到公所調解委員會申請調解.若和解不成.要在發生車禍六個月內提告對方過失傷害罪.儘快把肇事者請出來面對其應負的賠償責任.才是正辦.否則超過六個月內的告訴期間就無法提告.刑法284條.因過失傷害人者.處六月以下有期徒刑.拘役或五百元以下罰金.致重傷者.處一年以下有期徒刑.拘役或五百元以下罰金.從事業務之人.因業務上之過失傷害人者.處一年以下有期徒刑.拘役或一千元以下罰金.致重傷者.處三年以下有期徒刑.拘役或二千元以下罰金.2014-09-0714:29:20補充：1.強制險不分肇責.你們可先申請強制險理賠.強制險部份.強制險醫療險上限20萬可分次申請二年內可向保險公司申請.依實際狀況開斷診斷書1.健保醫療費.指全民健保之自付額以實支實付.收據為準。2.急救費用：指救助搜索費、救護車費。3.交通費：指轉診費或往返門診之交通費用.自用車亦可比照辦理。4.看護費用：以傷勢狀況而定，須由醫師開斷診斷書。每日以1200元為限.但不得超過30日5.其他費用：如醫療器材（兩萬為限）、義肢器材（五萬為限）、住院膳食費（每日以180元為限）。2014-09-0714:30:03補充：第3人責任險. 1.工作損失.須由醫師開立診斷書以及自身的薪資證明.薪資證明:年度扣繳憑單.薪資轉帳證明.勞保投保薪資.若無法提出薪資證明.則可依勞工最低薪資19273元作為參考2.後續醫療費及應用相關器材.也就是預估後續可能的醫療費用3.財產損失.只要是因此場車禍所造成的損之皆可列為財產損失.如修車費.或車輛年份的殘值.手錶眼鏡手機首飾等等4.精神慰撫金.實務上慰撫金賠償之計算.並無具體基準.應斟酌當事人兩造身分.地位.資力.工作性質.被害人或家屬所受損害輕重.精神上痛苦程度指數.加害人態度及其他核定之數字.5.其他損失.強制險以外.所支出的費用....